home All News open_in_new Full Article

Angajarea persoanelor cu dizabilități: va avea noua procedură din OUG 127/2024 o eficiență sporită?

Persoanele cu dizabilități de ordin fizic, dar și cele cu dizabilități mai puțin sau deloc vizibile, pot desfășura activități profesionale și aduce valoare adăugată în diverse domenii, având competențe care se pot dovedi extrem de…



OUG 127/2024 introduce noi obligații pentru angajatorii cu peste 50 de angajați, începând cu 1 ianuarie 2025, privind angajarea persoanelor cu dizabilități (minimum 4% din totalul angajaților), colaborarea cu ONG-uri pentru identificarea candidaților și raportarea anuală către ANPDPD și ANOFM a funcțiilor ocupate de aceste persoane și a competențelor solicitate la angajare. Deși scopul este îmbunătățirea integrării, există riscul unei poveri administrative suplimentare și dificultăți în obținerea răspunsurilor de la ONG-uri.

today 30 h. ago attach_file Science

attach_file Science
attach_file Science
attach_file Economics
attach_file Science
attach_file Science
attach_file Science
attach_file Science
attach_file Sport
attach_file Economics
attach_file Science
attach_file Economics
attach_file Science
attach_file Science
attach_file Events
attach_file Science
attach_file Science
attach_file Science
attach_file Science
attach_file Science
attach_file Politics


ID: 3334793229
Add Watch Country

arrow_drop_down