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Bewerberin verzichtet auf Haarfarbe und wird in Vorstellungsgesprächen anders behandelt

Eine 52-jährige Bewerberin schildert, wie sich Vorstellungsgespräche veränderten, nachdem sie ihr graues Haar nicht mehr färbt. Ihre Erlebnisse zeigen, welche Rolle äußere Merkmale im Auswahlprozess spielen können.


today 5 d. ago attach_file Society



ID: 3483334741
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