El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha confirmado la improcedencia del despido disciplinario de un trabajador de ArcelorMittal acusado de participar en una supuesta trama de robo y venta de chatarra en el parque de carbones de Aboño. La Sala de lo Social desestima tanto el recurso del empleado, que pretendía que el cese fuese declarado nulo, como el de la empresa, que defendía la procedencia del despido, y ratifica así la sentencia dictada en mayo de 2025 por el Juzgado de lo Social número 1 de Gijón. La clave del fallo es que la empresa sobrepasó el plazo legal establecido para abrirle el expediente disciplinario.