© (DR) L'universitaire coordonnateur BDS - Ongola de l'Université de Yaoundé I plaide pour un encadrement rigoureux des nominations des jeunes dans les administrations et entreprises d'État.   Quels critères objectifs devraient être définis pour garantir une sélection basée sur la compétence et le mérite plutôt que sur l'appartenance politique ou personnelle ? La question des nominations dans les administrations publiques et les entreprises d’État dépasse le simple enjeu de renouvellement générationnel ; elle touche au cœur même de la crédibilité institutionnelle et de la performance publique. Si l’on souhaite garantir que ces nominations reposent sur la compétence et le mérite plutôt que sur l’appartenance politique ou personnelle, il devient nécessaire d’encadrer le processus par des exigences claires, objectives et vérifiables. Quel mécanisme transparent peut-être mis en place pour assurer l'égalité des chances entre les jeunes issus des différentes Régions et milieux sociaux ?...