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Giro «arriesgado» para atraer a los MIR a hospitales pequeños y al medio rural

Sanidad cambia de estrategia en su programa para captar y atraer a los médicos residentes que finalizan su formación como especialistas y pasan a estar en el mercado laboral. Se trata de un giro «arriesgado», reconocen desde la Consejería, pero que podría ayudar a los centros sanitarios que tienen más necesidad de personal. Así, las condiciones de esta iniciativa que ofrece contratos durante tres años a los MIR que culminan su residencia, tanto de Castilla y León como de otras autonomías, s e reorientan hacia el medio rural con incentivos especiales y a los hospitales más pequeños. Son esos lugares los que, precisamente, tienen «más necesidad» de estabilizar plantillas , detalló la directora general de Recursos Humanos de Sacyl, Sonsoles García, en una rueda de prensa en la que estuvo presente también la gerente, Violeta Martínez Pindado. En total, se ofrecerán 540 plazas -cuatro más que el año anterior- y «la mayor parte» serán para los hospitales denominados del grupo I y II, es d...


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