Le Groupe La Poste a franchi une étape importante dans sa restructuration avec la mise en œuvre de son plan de départ négocié volontaire (PDNV). Selon les syndicats, 311 agents ont été retenus après un processus concerté entre la Direction générale et les organisations syndicales, sous l’égide du ministère de la Communication, des Télécommunications et du Numérique. Ce plan s’inscrit dans la continuité des décisions prises lors du Conseil interministériel du 2 septembre 2025, consacré à la relance stratégique du Groupe La Poste. Quinze mesures structurantes avaient alors été arrêtées afin d’engager l’entreprise sur la voie du redressement et de la modernisation. Le PDNV constitue, selon les syndicats, « un préalable indispensable à la mise en œuvre du plan global de restructuration ». Des conditions avantageuses pour les agents Les 311 agents retenus bénéficieront d’un accord jugé équilibré et responsable. Les principales dispositions incluent : Une prime de départ équivalente à 30 moi...