home All News open_in_new Full Article

Odpoved brez utemeljenega razloga: šef ga je odpustil, on pa je storil to

Ali ste prejeli odpoved, pa ste svoje delo opravljali vestno in brez napak? V današnjem negotovem poslovnem svetu se to žal dogaja vse pogosteje. Delodajalci lahko pod določenimi pogoji podajo redno odpoved iz poslovnih razlogov ali zaradi nesposobnosti – tudi če delavec ni storil ničesar narobe. A takšna odpoved mora biti zakonsko utemeljena, spoštovati mora določene postopke in vi imate kot delavec pravico do zaščite. Preverite, kaj lahko storite v takšni situaciji in kako vam lahko pravna pomoč pomaga do pravične rešitve. Pripravljenost na težke čase se začne v dobrih – saj nikoli ne vemo, kaj nas čaka za vogalom.


today 3 d. ago attach_file Other

attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other
attach_file Other


ID: 1129161697
Add Watch Country

arrow_drop_down