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Trabajo reduce de dos a un año la duración máxima de un contrato de formación

Los contratos de formación y aprendizaje no podrán exceder un año de duración y en una empresa no podrá haber más del 20% de los ocupados con este tipo de contrato. El Gobierno ha aprobado este martes en su Consejo de Ministros una batería de modificaciones para este tipo de contratos, mediante la que están empleadas unas 72.000 personas ahora mismo en España. Las novedades entran en vigor de manera inmediata y no deberán ser convalidadas por el Congreso.


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