home Все Новости open_in_new Подробнее

Когда можно заменить трудовой отпуск денежной компенсацией, рассказали в Минтруда

В ведомстве отметили, что компенсация вместо отпуска возможна, если сотрудника отозвали из отпуска и он уже использовал не менее 14 дней отдыха в этом году. Также это возможно в случае увольнения сотрудника. В таком случае работодатель выплачивает компенсацию за все неиспользованные дни.


today 65 ч. назад attach_file Разное

attach_file Общество
attach_file Разное
attach_file Политика
attach_file Разное
attach_file Наука
attach_file Общество
attach_file Общество
attach_file Технологии
attach_file События
attach_file Разное
attach_file Экономика
attach_file События
attach_file Общество
attach_file Общество
attach_file Общество
attach_file Наука
attach_file Политика
attach_file Общество
attach_file Политика
attach_file Политика


ID: 3580875738
Add Watch Country

arrow_drop_down