Поколение Z все активнее занимает руководящие позиции, привнося в бизнес новые ценности и вызовы. Анастасия Храмихина, психолог Московского Института Психологии, отмечает, что зумеры, выросшие в эпоху тотальной цифровизации, отличаются гипернапористостью и смелостью, готовые ломать устаревшие правила.
Мурманские зумеры-руководители отличаются гипернапористостью, смелостью и уверенностью в своей цифровой компетентности, что позволяет им создавать стартапы и легко расставаться с командами. Однако им свойственны мнительность, "клиповое" мышление и рациональное, порой безэмоциональное отношение к сотрудникам.
