Новое поколение сотрудников – зумеры – заставляет работодателей адаптироваться к новым условиям рынка труда. Представители поколения Z, выросшие в эпоху интернета, ценят гибкость, интересные задачи и психологический комфорт на работе. Об этом пишет РИА «ФедералПресс».
Мурманскому бизнесу представлены рекомендации по привлечению и удержанию сотрудников из поколения Z. Зумеры, выросшие в цифровую эпоху, ценят гибкость, интересные задачи, психологический комфорт и стремятся к профессиональному развитию. Работодатели должны предлагать гибкие условия, обучение, поддержку ментального здоровья, а также создавать насыщенную корпоративную культуру и комфортное рабочее пространство.
