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Drei Fehler, die Unternehmer bei der Nachfolge machen – und wie man sie vermeiden kann

Die Übergabe eines Unternehmens zählt zu den größten Herausforderungen im Lebenszyklus eines Unternehmens. Dennoch wird sie von vielen UnternehmerInnen lange hinausgezögert – sei es aus emotionaler Bindung zum Unternehmen, Unsicherheit oder fehlender Zeit. Dabei ist eine geordnete Nachfolge nicht nur essenziell für den Fortbestand des Unternehmens, sondern schützt auch vor rechtlichen und sonstigen innerfamiliären Konflikten. Drei typische Fehler lassen sich immer wieder beobachten – und sie sind vermeidbar.


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