Takmer tri štvrtiny zamestnávateľov si nevedia nájsť kvalifikovaných ľudí, boria sa teda s nedostatkom pracovnej sily. Aj preto je generácia Z dôležitým zdrojom, o ktorý sa musia firmy aktívne uchádzať. Other
Väčšine podnikov sa vlani darilo. Other
Starostlivosť o duševnú pohodu pracovníkov sa stáva kľúčovou témou pre firmy. Na Slovensku totiž bojuje s nejakou formou duševných problémov každý štvrtý až piaty dospelý, zamestnanci preto oceňujú prostredie, kde Other
Mnohé priemyselné firmy na Slovensku, najmä energeticky náročné, sa pri nákupe elektriny správajú ako pri lotérii, teda nezodpovedne. Elektrinu pre svoju výrobu nakupujú najmä na krátkodobých (spotových) kontraktoch a málo, Other
Mnohé podniky nakupujú komoditu na menej výhodných spotových kontraktoch Other
Miera zamestnanosti čerstvých vysokoškolákov na Slovensku dosahuje 84 %, čo je viac než priemer Európskej únie (EÚ). Firmy však upozorňujú, že mladým uchádzačom často chýbajú technické a praktické zručnosti, digitálna Other
