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¿Huelga inminente en la recogida de basura de Gijón? Emulsa rechaza aplicar nuevas subidas salariales por antigüedad

El desenlace del conflicto laboral en la Empresa Municipal de Medio Ambiente (Emulsa), que puede derivar en una huelga intermitente este verano en la compañía que se encarga de la recogida de basuras y la limpieza urbana, está pendiente de las reuniones para negociar el próximo convenio colectivo, con posturas muy alejadas. Uno de los asuntos más espinosos que pondrá la dirección sobre la mesa es dejar de aplicar nuevos incrementos salariales por antigüedad a los trabajadores, algo para lo que se va a apoyar en el informe interno en el que señala que ese incremento anual del 2% del salario base, hasta alcanzar un máximo del 40%, incumple supuestamente las restricciones de aumentos salariales para los empleados públicos que se establecen en los Presupuestos Generales del Estado, tal y como desveló LA NUEVA ESPAÑA.


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