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‘Millennials’ y ‘Centennials’ redefinen las reglas del trabajo: menos jerarquía, más equilibrio, ¿son más cautos para asumir cargos?

Los millennials y centennials —generaciones Y y Z, respectivamente— están transformando la manera de concebir el trabajo. Frente a sus demandas, el modelo de jornadas rígidas y empleos absorbentes comienza a quedar atrás, dando paso a esquemas más flexibles y equilibrados.


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