U vremenima u kojima mnoge kompanije pribjegavaju masovnim otpuštanjima da bi smanjile troškove, američki proizvođač poljoprivrednih strojeva John Deere odlučio se na neobičan potez. Umjesto rezanja radne snage, zaposlenicima su ponudili privremenu pauzu od dvije do četiri godine, uz jamstvo povratka na jednako vrijedno radno mjesto
John Deere, američki proizvođač poljoprivrednih strojeva, umjesto smanjivanja radne snage, ponuđuje zaposlenicima mogućnost privremenog odmaranja od dva do četiri godine sa financijskom potporom i garantijom povratka na jednako vrijedno radno mjesto. Ovaj model, nazvan 'kvalifikacijska stanka', postao je popularan među radnicima u njemačkom Zweibrückenu, gdje su prvobitno planiranih 24 mesta povećano na 44, a dosad se za ovu opciju odlučilo 30 zaposlenika.
