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Por qué la reducción de jornada no es la panacea del bienestar laboral

Mejorar la salud física y mental de los trabajadores pasa por el rediseño de procesos, la desconexión digital y un adecuado dimensionamiento de los equipos. De lo contrario, en sectores no regulados, la futura reducción de jornada lejos de mejorar la calidad de vida de los empleados conducirá a un aumento de la presión en el trabajo, al comprimir la mismas tareas en menos horas al día. Leer


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