5 h. ago Pedro Sánchez muestra en redes su travesía en bici en medio de las nevadas de este fin de semana

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha aprovechado las nieves que han cubierto casi toda España durante este fin de semana para montar en bici por los paisajes naturales nevados.

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6 h. ago Un trabajador asturiano se queda de baja, realiza rutas de montaña en bici durante ese periodo y la empresa le despide: el Tribunal Superior de Justicia de Asturias lo avala

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha confirmado el despido disciplinario de un trabajador de una empresa de climatización al considerar probado que realizó intensas actividades deportivas incompatibles con su baja médica por accidente laboral, vulnerando la buena fe contractual.

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60 h. ago Despiden a la trabajadora de un conocido supermercado por dejar trozos de guante dentro de envasados de tacos de jamón

Llegaba tarde, ponía en peligro la seguridad alimentaria de los clientes y dejaba la caja vacía. El Tribunal Superior de Justicia de Asturias acaba de avalar el despido de la trabajadora de un supermercado con presencia en Asturias a la que se acusaba de varios incumplimientos. De esta manera los magistrados del tribunal asturiano hacen suyos los argumentos que expresaba la cadena y con los que acudió a los tribunales para quejarse por la indemnización que habían impuesto los jueces de primera instancia.

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6 d. ago Lo despiden por "abrir el maletero" o fumar "probablemente" cannabis mientras estaba de baja por ansiedad... pero es nulo y deberán pagarle daños morales

Un gerente de Vitoria fue despedido mientras estaba de baja por trastorno de ansiedad después de que la empresa abriera un expediente disciplinario apoyado en un informe de investigación sobre su “vida privada”. Se le reprochaba desde conducir o levantar el maletero del coche hasta cuidar a su hija de 6 años y fumar “probablemente” hachís o cannabis. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) del País Vasco confirma que el despido es nulo: no ve base para sancionarlo por esas conductas y aprecia indicios suficientes de discriminación ligada a su estado de salud.

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6 d. ago Se le acaba su baja por ansiedad, vuelve al trabajo y se sienta en una silla del pasillo en señal de rebeldía: la Justicia avala su despido

Una baja por ansiedad, un regreso al centro de trabajo lleno de tensión —con la empleada negándose a entrar en la oficina y exigiendo órdenes por escrito— y un despido disciplinario que terminó en los tribunales. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado la sentencia que dio la razón a la empresa: no aprecia indicios de acoso ni de represalias y sostiene que la carta de despido se apoyó en hechos probados.

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8 d. ago Un detective puede rastrear tus redes durante una baja de ansiedad... pero no fue suficiente para despedir a esta dependienta de una conocida cadena de ropa

Una dependienta y tercera responsable de tienda de una conocida cadena de ropa fue despedida mientras estaba de baja por por un cuadro clínico ansioso-depresivo después de que la empresa encargara a un detective privado un seguimiento de su “actividad y exposición” en redes sociales. Pero el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid confirmó luego que el despido fue improcedente: lo que hacía en Instagram y TikTok no era comparable a su trabajo en tienda y, además, los informes médicos apuntaban a que esas actividades no perjudicaban su evolución.

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1 week ago De baja por lumbalgia y seguido por un detective: avalan su despido tras verlo cargar 45 kilos y hacer trabajos “por cuenta propia”

Un trabajador que estaba de incapacidad temporal desde agosto de 2019 por una lumbalgia fue despedido en diciembre tras un informe de detective privado. El seguimiento lo situó en varias fechas realizando tareas físicas intensas —desde mover estructuras de hierro hasta fumigar con mochila— y vinculó esa actividad con una venta por internet de artículos voluminosos. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía (Sevilla) confirmó el despido y respaldó la investigación privada: se hizo en lugares públicos y “se ajusta” a los criterios de proporcionalidad.

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1 week ago Despedido: un detective destapa que un arquitecto trabajaba también para la competencia obteniendo visados

La empresa sospechaba que uno de sus empleados —su único arquitecto colegiado— estaba tramitando certificaciones para terceros del mismo sector. Encargó una investigación y aportó al juicio un informe de detective privado y una pericial informática. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña confirma el despido: ve un “quebranto” de la buena fe por obtener visados para compañías concurrentes, sin autorización y con impacto potencial en el negocio.

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1 week ago Un detective la pilla de baja por lesión en la mano cargando cosas y paseando perros, pero el juez tumba su despido: no es prueba suficiente

Una trabajadora de un salón de belleza en Valladolid fue despedida mientras estaba de baja por un traumatismo en la extremidad superior. La empresa encargó un seguimiento a un detective privado para comprobar si hacía “actividad física o conducta incompatible” con su estado, y con ese material justificó el despido disciplinario. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (sede Valladolid) lo rechazó en 2025: lo observado no prueba fraude ni capacidad real para ejercer como peluquera durante una jornada completa.

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1 week ago Un detective lo vio levantando 30 kilos en el gimnasio cuando estaba de baja por el hombro: la Justicia avala el despido por “simular” la lesión

La empresa sospechaba que un trabajador de baja no estaba tan limitado como decía y encargó un seguimiento a un detective privado. El informe lo situó en un estadio deportivo haciendo abdominales, estiramientos y ejercicios con máquina, además de desplazamientos en coche. Con esos hechos, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (sede de Málaga) confirmó el despido: o la lesión no le impedía trabajar o, si la sufría, lo que hacía “supuso un peligro u obstáculo” para curarse.

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1 week ago El conductor de bus municipal que fumaba porros mientras hacía su ruta: un detective lo siguió y un juez respalda su despido

Una queja de una pasajera por “fuerte olor” a marihuana en el puesto del conductor activó un operativo poco habitual en un conflicto laboral: la empresa encargó un informe de detective privado para comprobar si un chófer consumía cannabis durante la jornada. El seguimiento acabó con un control policial, un positivo de 172,3 ng/mL de THC en saliva y el hallazgo de dos “bellotas” de hachís. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Sevilla) respalda el despido: la conducta supuso una quiebra de confianza incompatible con llevar un autobús urbano lleno de viajeros.

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