home Все Новости open_in_new Подробнее

Петербургским рекрутерам посоветовали пересмотреть вопросы для собеседований

Собеседование — это диалог, а не допрос. Задача рекрутера — не только оценить профессионализм кандидата, но и произвести на него положительное впечатление, представив компанию как лучшего работодателя. Однако устаревшие и некорректные вопросы могут свести на нет все усилия и отпугнуть перспективных специалистов. Генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников Екатерина Агаева рассказывает, какие подходы к проведению интервью пора оставить в прошлом и чем их заменить.


today 4 ч. назад attach_file Разное

attach_file Экономика
attach_file Общество
attach_file Спорт
attach_file Разное
attach_file Политика
attach_file Политика
attach_file Общество
attach_file Разное
attach_file Спорт
attach_file Спорт
attach_file Разное
attach_file События
attach_file Общество
attach_file Спорт
attach_file Политика
attach_file Политика
attach_file Общество
attach_file Разное
attach_file События
attach_file Политика


ID: 3875547643
Add Watch Country

arrow_drop_down