7 дн. назад Платформата „РЕсет – РЕцепт за добросостојба“ на Реплек – најдобра HR практика за 2024 година

Реплек во изминатите години ги интензивираше активностите за унапредување на условите на работното место, зголемување на задоволство на вработените и подобрување на продуктивноста. Во согласност со потребите на вработените, нивните очекувања и современите трендови, Реплек ја лансираше платформата „РЕсет – РЕцепт за добросостојба“. Во рамките на програмата се реализираа низа активности и се имплементираа нови […] The post Платформата „РЕсет – РЕцепт за добросостојба“ на Реплек – најдобра HR практика за 2024 година appeared first on МКД.МК.

Разное

7 дн. назад Платформата „РЕсет – РЕцепт за добросостојба“ на Реплек прогласена за најдобра HR практика за вработените за 2024 година

Платформата „РЕсет – РЕцепт за добросостојба“ на Реплек е прогласена за најдобра практика во областа на човечките ресурси за 2024 година. Највисокото признание за најдобра HR практика, компанијата го доби на годинешното доделување на награди за најдобри практики во оваа област спроведено од страна на Македонската асоцијација за човечки ресурси, преку непосредно гласање. Реплек во изминатите години ги интензивираше активностите за унапредување на условите на работното место, зголемување на задоволство на вработените и подобрување на продуктивноста. Во согласност со потребите на вработените, нивните очекувања и современите трендови, Реплек ја лансираше платформата „РЕсет – РЕцепт за добросостојба“. Во рамките на програмата се реализираа низа активности и се имплементираа нови модели кои дадоа значајни резултати во зголемување на задоволството на работното место и зајакнување на имиџот на компанијата како солидно место за развој на кариерата. „Во услови на турбуленции на пазарот на тру...

Разное

7 дн. назад „РЕСЕТ“ ЈА ОДНЕСЕ ПОБЕДАТА ЗА НАЈДОБРА „HR“ ПРАКТИКА Реплек со нов пристап за среќни и продуктивни вработени!

Наградената платформа, создадена според потребите и очекувањата на вработените, има за цел да создаде рамнотежа меѓу професионалниот и личниот живот, подобрување на работната атмосфера и поттикнување на развојот на кариерата. The post „РЕСЕТ“ ЈА ОДНЕСЕ ПОБЕДАТА ЗА НАЈДОБРА „HR“ ПРАКТИКА Реплек со нов пристап за среќни и продуктивни вработени! appeared first on plusinfo.mk.

Спорт

неделю назад Вицегувернерката Митреска: Со дигитална трансформација и иновации на малите и средни претпријатија до поголемa продуктивност

„Според извештаите на меѓународната институција ОЕЦД, нашата земја бележи најголем прогрес во делот на услугите за поддршка на малите и средни претпријатија. Нашите оцени се над просекот на земјите од Западен Балкан во делот на финансии, иновациска политика и интернационализација, но се уште постои простор за поголем развој на претприемничкото учење и женското претприемништво како и деловните вештини.“ Ова го посочи вицегувернерката Ана Митреска во своето обраќање на четвртиот регионален „Марили Бизнис Форум“. „И покрај големата улога на малите и средни претпријатија во создавањето на додадената вредност и вработеноста, нивната продуктивност на трудот кај нас е за 3,5 пати пониска во споредба со просекот во Европската Унија. Сепак се забележува одредена конвергенција, со оглeд на тоа што растот кај нас е 20%, наспроти 2% во ЕУ. Дигиталната трансформација и иновациите се можност за поголем раст на продуктивноста“, истакна вицегувернерката Митреска, посочувајќи на податоци коишто пока...

Разное

неделю назад Вицегувернерката Митревска: Со дигиталната трансформација на малите и средни претпријатија до поголем раст на продуктивноста

„И покрај големата улога на малите и средни претпријатија во создавањето на додадената вредност и вработеноста, нивната продуктивност на трудот кај нас е за 3,5 пати пониска во споредба со просекот во Европската Унија. Сепак се забележува одредена конвергенција, со оглeд на тоа што растот кај нас е 20 проценти, наспроти 2 проценти во ЕУ. […] The post Вицегувернерката Митревска: Со дигиталната трансформација на малите и средни претпријатија до поголем раст на продуктивноста appeared first on МКД.МК.

Разное

неделю назад Дурмиши: Нашата цел е да изградиме општество во кое трудовата миграција ќе го поттикнува растот

Нашата земја ги гледа мигрантите не само како работна сила, туку како носители на знаење, искуство, културна размена и економски потенцијал. Регулираното вклучување на странски работници придонесува кон подигнување на продуктивноста, развојот на трудоинтензивни индустрии и стабилизирање на вработеноста, кажа министерот за економија и труд Бесар Дурмиши на регионалната конференција за трудова миграција што се одржува во Будва, во организација на Меѓународната организација за миграции (IOM) и партнерските институции од регионот. Министерот Дутрмиши имаше свое обраќање на панел дискусијата на која со колегите од регионот се дискутираше за регионалните перспективи за миграцијата на работна сила во Западен Балкан. „За трудовата миграција да биде успешна, таа мора да биде придружена со социјални и интеграциски политики. Тоа значи заштита на работничките права, борба против дискриминација, почитување на културните разлики и обезбедување еднаков пристап до информации и институции“ кажа мини...

Общество