В эпоху удаленной работы поддержание здоровой корпоративной культуры становится особенно важным. Ольга Первая, генеральный директор сувенирной компании «Первая» и эксперт в сфере HR-брендинга, поделилась своим опытом борьбы с токсичностью в коллективе. Их секрет – корпоративный спорт, который помог сократить конфликты на впечатляющие 80%.
Северяне могут сократить количество конфликтов на работе на 80% благодаря корпоративному спорту. Компания "Первая" внедрила эту систему, что помогло значительно уменьшить конфликтные ситуации. Ключевые шаги: найти спортивных энтузиастов и определить общую спортивную цель, например, участие в забеге.
