Массовые увольнения нерезультативных сотрудников могут спровоцировать уход ценных кадров, так считают 49% работающих челябинцев
Согласно опросу SuperJob, мнения челябинцев о массовых увольнениях неэффективных сотрудников разделились: 49% считают, что это может спровоцировать уход ценных кадров, 36% - что это снижает эффективность из-за сложностей с поиском замены, а 24% видят в этом позитивный эффект. Многие опасаются ухудшения атмосферы и роста нагрузки, хотя другие уверены, что это укрепляет сплоченность сильных сотрудников. Женщины чаще акцентируют негативное влияние на атмосферу, мужчины - на падение производительности. Наиболее критичны к увольнениям граждане с зарплатой 50-100 тысяч рублей.
