5 d. ago Bivši kapetan vatrenih ekskluzivno za VL: Nije normalno da imamo 111 stranaca, pa zatvorimo škole!

- Male su razlike i važno je samo tko gleda i tko odlučuje u određenom trenutku. Usporedite bilo kojeg stranog igrača s domaćim u našoj ligi, nema nikakve razlike. Domaći igrač pogriješi šest, a stranac pet puta tijekom utakmice, pa u čemu je tu razlika? Jer, u ovakvim pravilima igre stranac ne bi smio pogriješiti, posebice s obzirom na to koliko zarađuje. Kod nas je obrnuto, stranac smije pogriješiti, a naš klinac odmah je obilježen čim neku utakmicu odigra lošije.

Other

1 week ago Psiholozi o utjecaju pandemije: 'Roditelji sagorijevaju, a kriv je školski sustav i popustljivi odgoj'

Odnos učitelja i roditelja goruće je pitanje u hrvatskom školstvu. Zahtjevima učenika i roditelja jako se izlazi ususret i nema baš puno razlikovanja u tome koji su zahtjevi opravdani, a koji nisu, kaže psihologinja Tanja Dejanović Šagadin

Other

2 w. ago Atlantic Grupa nagrađuje lojalnost zaposlenika ‘sabatikalom’ – plaćenim produženim odmorom u trajanju od četiri do šest mjeseci

Iako dvije trećine zaposlenika u Atlantic Grupi ne može raditi od kuće zbog prirode posla, tvrtka se trudi pružiti uredan smjenski rad, unatoč izazovima koje donosi tržište.

Other

2 w. ago Atlantic Grupa nagrađuje lojalnost zaposlenika ‘sabatikalom’ – plaćenim produženim odmorom

Iako dvije trećine zaposlenika u Atlantic Grupi ne može raditi od kuće zbog prirode posla, tvrtka se trudi pružiti uredan smjenski rad, unatoč izazovima koje donosi tržište.

Other

2 w. ago Savjeti za pravilno i temeljito čišćenje TV ekrana, bez da ostaju masne mrlje

Bilo da gledate svoj omiljeni sportski tim ili uživate u obiteljskoj filmskoj večeri, čisti televizijski ekran može učiniti veliku razliku. Nema ništa gore nego primijetiti prašnjav, mastan zaslon ili ekran s otiscima prstiju dok se udobno smjestite na […] Objava Savjeti za pravilno i temeljito čišćenje TV ekrana, bez da ostaju masne mrlje pojavila se prvi puta na Novi list.

Other

3 w. ago U Atlantic Grupi nema razlike u plaćama, a po broju žena na rukovodećim pozicijama su višestruko iznad prosjeka EU

U kompanijama u Europskoj uniji manje od 10 posto direktorskih pozicija zauzimaju žene, dok u Atlantic Grupi one čine 53 posto menadžmenta. Prema najnovijim podacima žene u kompanijama u ostatku EU zarađuju 13 posto manje po satu od muškaraca, dok se u Atlantic Grupi sustav nagrađivanja temelji isključivo na procjeni učinka i razlika u plaćama ne postoji

Other

3 w. ago Equal Pay Champion: u Atlantic Grupi nema razlike u plaćama, a po broju žena na rukovodećim pozicijama su višestruko iznad prosjeka EU

Prema najnovijim podacima žene u kompanijama u ostatku EU zarađuju 13 posto manje po satu od muškaraca, dok se u Atlantic Grupi sustav nagrađivanja temelji isključivo na procjeni učinka i razlika u plaćama ne postoji.

Other

4 w. ago Poslovni TV: Kako je nastao Aircash i po čemu se razlikuje od konkurencije. ‘Nema dugova i nije na prodaju!’

'Neke mikrotransakcije lakše je platiti karticom, no keš će ostati, keš je sigurnost. Bit će puno digitalnih novčanika, bit će kartica, ali bit će i keša', istaknuo je Ćosić.

Other