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Una famosa hamburguesería despide a un trabajador por no ir al trabajo varios días y el juez lo ve improcedente porque se lo advirtieron por email

Una famosa cadena internacional de hamburgueserías despidió a un trabajador por no acudir a varios turnos de mañana en festivos y fines de semana. Pero el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha revocado la sentencia que avalaba ese despido: no quedó probado que el empleado recibiera el correo con el que la empresa decía haberle dado opción de justificarse, y el tribunal ve exceso en la sanción.


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